找工作的同学都要看看，根据自身的情况，学历低的 、没有经验的，可以先到外包公司试试，或者不想进去的也要了解一下，
电话邀请面试时，对方问学历、做过哪些项目、用过哪些技术等问题，99%是外包公司(且是外派形式)。
因为，外包HR从来不会认真去阅读你的简历，只要发现你的简历更新了，立马给你打电话，在电话里问东问西。
公司简介中出现系统提供商、服务提供商、IT外包、人力资源等字眼，99%是外包公司；
以总公司名义进行招聘，等入职时签的是子公司，子公司是外包公司。（一些正规的公司也都喜欢搞这种套路）
不再赘述（外包 vs 技术导向型 vs 业务驱动型，跳槽如何选？），大家可以搜索一下。
不在本地工作，派到外地，或者所谓的封闭式开发。一旦进Kaiyun去，就跟到缅北差不多 。
签短期合同， 比如先3、5个月合同，后期看项目进度。这3、5个月估计不会把你当人用。
即将你外包给甲方公司，成为甲方公司项目组的一员。通俗点来说，就是在工Kaiyun作上你是属于甲方的，但是在薪酬福利方面还是属于外包公司的。这类型的外包是目前市场上较为流行的，可以大大解决传统企业的it人才缺口。
这种形式经常需要开发团队各个地方各种公司到处跑，等项目完成后将开发成果交付给项目的开发团队，便可回到所在的公司继续开展项目。在开发期间把员工不当ren，开发完毕后，没有接到下家项目的，要么被逼走，要么只发当地的最低工资。
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