企业用人不仅仅是人员自身的工资，还包括人员社保、福利、年终奖等隐性的成本、同时还存在招聘的成本、管理成本、办公成本等一系列的人员费用
我们目前拥有60多人的招聘团队且大量的高成本支出的招聘渠道，日均推送简历量可达到近千封，而一般企业的招聘团队远远不足此量，时间就是金钱，现在是一个抢人的时代
1、降低人员上岗后试错的成本，我们的员工如果不合适可以调剂，而自招员工则需要劝退
在璀璨的灯光下，伴随着欢声笑语与温馨氛围，“一起了不起”年度答谢宴于1月12日圆满落幕。此次答谢宴不仅是对过去一年辛勤耕耘与非凡成就的庆祝，更是对未来合作与创新的一次深情展望。
2025年1月11日晚，南京丰大国际大酒店版石软件年会现场热闹非凡，舞台灯光璀璨夺目，整个会场洋溢着欢乐与激动的氛围，全体员工们满怀期待地等待着年会的盛大开幕。领导寄语：在年会的热烈氛围中，版石软件董事长兼总经理陈晓存先生发表了激励人心的开场致辞。回望过去的一年，我们共同经历了无数的挑战与考验。面对复杂多变的市场环境，我们团结一心，迎难而上，不仅成功抵御了各种风险，还在多个领域取得了显著的成就。展
SpringColud准确的讲，并不是一个框架，而是一个大的容器，它将市面上较好的微服务框架集成进来，从而简化了开发者的代码量。关于SpringCloud的由来，可以追溯到2014年，当时Netflix公司推出了一系列开源的微服务工具包，称为NetflixOSS。NetflixOSS包括Eureka、Hystrix、Zuul等工具，这些工具被广泛应用于Netflix的分布式
在软件人员外包的时候，我们会碰到一些数据库工程师和大数据工程师，一些客户还不太搞得清楚，今天主要讲讲这两个的区别和一些相似之处。职责定位不同：数据库工程师：主要从事数据库的设计、开发、维护、优化等工作。负责确保数据库系统的稳定性、安全性、完整性和高性能。可能包括数据库设计工程师和数据库应用工程师等具体角色。大数据工程师：主要从事大数据平台的搭建、数据采集、处理、分析等工作。负责从海量数据中提取有价
软件人才外包作为信息技术服务领域的一种重要模式，近年来在全球化和数字化的推动下，呈现出了一系列新的趋势。以下是对软件人才外包新趋势的详细分析：专业化与定制化服务:为了满足市场对高质量软件解决方案的需求，软件人才外包公司越来越注重提供专业化和定制化的服务。例如，提供特定技术栈的专家、行业特定的解决方案以及更加灵活的服务模式等。软件开发、测试、运维等细分领域的外包服务也在不断发展壮大，为企业提供了更加
对于公司销售冠军的香港泰国旅游，这是一种奖励机制，旨在表彰销售冠军们的卓越业绩，并为其提供一次难忘的旅游体验。当销售人员达到业绩百万，就有机会获得一次免费的旅游机会。今年的旅游目的地是香港和泰国。香港和泰国都是亚洲地区知名的旅游目的地，拥有丰富的旅游资源和独特的文化氛围。对于销售冠军来说，选择这两个地方作为旅游目的地，无疑是一次绝佳的体验。香港是一个国际化大都市，拥有现代化的城市景观和丰富的文化遗
他们都选择了版石软件，我们的使命就是让他们的选择变得坚定和正确，为客户创造价值从而实现自己的价值。
版石软件从2010 年开始开展软件人才外派服务，目前已拥有三大外包事业群，十二大城市外包事业部，近800名专业软件开发相关人员，累计服务客户近5000家，服务触达次数高达35万，行业遍及军工、航天、大消费、咨询、金融、建筑、电子信息等领域。总部南京,面向上海、杭州、苏州、合肥、无锡等地提供软件技术人才驻场服务，为企业短期内需要大量中高级软件工程师，提供人才驻场解决方案。
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