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　　的恶名，但很多正在使用H-1B的小伙伴们都觉得很委屈，因为他们就是参加普通校招、社会招聘过五关斩六将进入美国企业，申请H-1B的时候也严格遵守了H-1B的现行工资标准，达到甚至还有很多远超了本地区同行业的薪资水平。

　　但H-1B真正被诟病的并不是上面提到的这类H-1B使用者，而是抢占了大量H-1B名额的专业劳动力外包中介，以及躲在中介背后的客户公司。

　　本周彭博社发布了一篇深入调查发现：除了很多人听说过的印度IT外包ICC之外，其实还有不少H-1B隐形大户，多家美国知名银行、电信企业、零售巨头纷纷被曝光，他们都在通过和人力资源外包公司合作间接雇佣H-1B外包工人，压低工资成本，助力形成了一整套“移民劳工产业链”，直接动摇了H-1B项目设立之初“吸引全球技术人才”的初心。

　　从2020年5月到2024年5月，花旗银行Citigroup新增了约3,000名H-1B持有者，这比包括像英伟达、甲骨文、高通在内的这些科技巨头在同期内新增的H-1B还要多，但关键是花旗银行新增的H-1B中有三分之二并非是花旗自己的员工，而是多家印度外包公司推来的H-1B外派合同工。

　　这些进入花旗银行的H-1B外包员工中，很少有研究人员和工程师，而且直接雇佣这些H-1B的印度ICC支付的的薪水远低于花旗银行直接雇佣员工的薪资水平。

　　除了花旗银行之外，通过中间商雇佣低价H-1B外包工人的知名大公司还包括：Capital One、Verizon、AT&T、沃尔玛等。