央广网北京8月20日消息（记者 庞婷）2025年服贸会将于9月10日至14日在北京首钢园区举办。记者从8月20日举行的2025年服贸会“供应链与交通运输服务”专题展媒体通气会上获悉，人力资源服务专题展将在首钢园区13号馆商务服务业专区集中亮相，通过实景展示、互动体验、成果发布等多种形式，全方位呈现行业创新实践。
北京市人力资源和社会保障局二级巡视员庄仪青介绍，本届服贸会将继续举办人力资源服务领域系列主题活动，聚焦行业前沿，推动资源整合，持续打造行业趋势的“风向标”，以系列权威发布与国际化布局传递中国声音。届时将发布新版《北京市国际职业资格认可目录》《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》等一批人力资源领域创新成果。北京国际人力将推出全球首份《城市粘性指数报告》，用数据解密城市对人才的“吸引力密码”；同时，聚焦新质生产力与多元化用工等前沿课题的研究成果也将同步亮相，云开(Kaiyun)为企业转型升级送上“人力资源锦囊”。
值得关注的是，一批着眼全球的务实举措即将落地。依托北京人力资源服务业遍布北美、欧洲、东南亚的分支机构，以及丰富的国际化服务经验，服贸会期间将正式启动“跨境产业人力资源服务联盟”，首批人力资源国际化服务联络站将在加拿大、云开(Kaiyun)英国、新加坡等13个国家的城市“开门迎客”，为中国企业国际化发展提供全周期人力支持，助力全球人才跨区域流动，让人才流动与国际协作更顺畅、更高效。
参展企业将围绕“北京服务”提出人力资源服务领域新方案。一是全周期管理。北京国际人力“易北京”平台，从人才政策智能推送、政务事项一站办理，到职业发展规划、生活保障对接，覆盖“引、育、用、留”全流程；“京企直聘”平台汇聚900余家市属国企、1.6万余个优质岗位，优质岗位精准对接。二是专业化引领。中智集团在金融、医疗、智能制造等领域的“定制化外包服务”，为企业破解运营成本高、风险管控难等痛点，为企业人力资源管理提供定制化解决方案。宏诚伟信将发布《商务驾驶员职业能力要求规范》，首次为行业建立标准化评价体系，推动服务向专业化、高品质升级。三是数字化驱动。北京国际人力的AI招聘解决方案、中智集团的智慧人力服务生态、宏诚伟信的SaaS智能化管理平台，共同构建起“科技+人力”的创新模式，全面提升服务效率与匹配精准度。
庄仪青透露，本次服贸会展示的智能招聘及相关产品，正深刻改变人力资源服务格局，为人力资源开发与就业工作注入新活力。中智集团的AI数字人智能招聘系统实现“千人千面”精准画像，多模态评估技术提升招聘公平性；北京国际人力通过AI数字人互动与AI招聘解决方案，展现科技赋能人力资源服务的新场景，助力企业高效精准地挖掘和选拔人才；宏诚伟信的职业驾驶员驾驶胜任力测评模拟器，通过高仿真环境实现驾驶技能高效评估，让人才选拔更科学。
“作为全球服务贸易的重要平台，服贸会正推动人力资源服务领域形成‘开放协作、创新共享’的新生态，为全球人才事业发展贡献中国智慧与北京方案。我们期待与各界人士在人力资源服务专题展区的相聚，共同促进供需双方合作交流，共同见证和探讨人力资源服务行业发展趋势，携手开启人力资源服务业发展的新篇章。”庄仪青表示。
服贸会期间将正式启动“跨境产业人力资源服务联盟”，首批人力资源国际化服务联络站将在加拿大、英国、新加坡等13个国家城市“开门迎客”。
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