随着互联网的高速发展，企业纷纷想抓住数字化转型的契机来提高自己的竞争力，软件人才成为越来越多企业争夺的对象。云开(Kaiyun)很多企业会通过软件人员外包来引进it人才，那么什么是软件人员外包？越来越多企业选择软件人员外包的原因有哪些？软件项目外包和软件人员外包怎么选？
软件人员外包就是软件外包公司提供专业的技术开发人员到需求企业进行现场开发，在项目完成后就回到软件外包公司，驻场开发人员的薪酬福利都是由软件外包公司负责。企业使用软件人员外包有以下几个好处：
与专业的软件人才外包公司合作，企业自身不用投入太多人力物力去招聘和组建团队，因为组建技术团队的成本是非常高的，云开(Kaiyun)所以能够为企业省下很多成本。
软件技术人员的人事管理权属于外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训，薪资发放，团体活动，人员更替等等都由外包公司负责，甲方企业只需要关注项目进度即可。
每个企业都有自己主营和擅长的业务，把自己不擅长的东西外包出去，企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，让团队能够专心做自己的核心业务上，提升自己的核心竞争力。
软件外包人员的劳动合同、薪酬福利等都是由软件人才外包公司负责。对于一些较大型的企业，需要的人员数量非常之高，甚至需要投入几百人的技术团队研发，然后企业经营中，在比例不变的情况下，员工越多，再劳务关系上，产生劳动纠纷仲裁的事件越多，因此选择一定比例的人员采用外派协助的模式，可以有效的降低纠纷率，避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响。
企业在数字化转型过程中处理除了会采用软件人员外包，还会采用软件项目外包。软件项目外包是将软件项目中的全部或部分工作发包给提供软件外包服务的软件外包服务商，然后根据评估的价格付一定的开发金额。到底选择软件项目外包好还是软件人员外包，具体要看企业自身的的需求：
如果是项目目标比较明确，需求比较具体且可控，乙方有非常成熟的开发团队和经验，项目整体过程可控度高，可以优先选用项目外包。若是项目外包一旦失败，其时间成本的损失是不可逆的，进程监督和风险控制非常重要。
对于业务方需求比较模糊，修改频率较高的开发任务，或是技术密级较高，需求企业希望自己人掌控系统核心，但部分人力或人才不足，这时，软件人员外包会是比较好的选择。由于it项目外包的不透明性，一些不愉快的事情时有发生，一些大中型的企业会更倾向于使用软件人员外包。另外一些大中型公司，特别是上市公司为了规避员工管理变动（如裁员等）带来的不良影响，还有公司为了降低员工个体性原因中断工作的影响而产生的费用成本等选择软件人员外包。返回搜狐，查看更多
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