在当今市场竞争激烈的数字化时代，中大型企业面临着日益复杂的人力资源管理挑战，急需要借助数字化工具推动人力资源转型升级，
中大型企业由于员工数量多、业务多元化、多地域分布的特点，促使企业人力资源管理业务复杂，是需要全链条的综合性系统，且大多个性化业务和流程会涉及定制，有着大量的系统集成需求，所以常规的通用型人力资源系统产品难以满足需求，需要选择具备一定规模实力的专业厂商。
国内老牌专业厂商：朗新、嘉扬、宏景、同鑫科技、红海等，十多年专业经验，私有化部署，客制化程度高
同鑫科技专注人力资源数字化24年，致力于为客户打造高效、可靠、适应现代化管理的一体化战略人力资源系统，具备良好扩展性和稳定性，提供集团版本，支持中大型企业部署，多分公司、多地点管理，支持个性化定制和二次开发。
同鑫人力资源系统产品融合了众多标杆企业优秀实践和行业先进的管理理念，系统成熟稳定、功能全面涵盖组织、人事、考勤、薪资、招聘、培训、绩效、宿舍、消费、移动端、OA流程、自助平台等18大功能模块，常规功能可以满足企业90%的共性需求，个性化需求可通过客制化满足，能够有效满足集团企业复杂的特殊需求。
同时系统还可以对接OA、ERP、MES、企微、钉钉、电子签等系统，实现一体化协同管理，低代码平台可以快速实施上线，降低双方的上线投入，提高双方的效率，有着性价比和快速实施交付的优势。
同鑫科技目前已有多个成功的中大型企业案例，为国内多个企业实现集团化的管理，例如：易事特集团、黑牡丹集团、天福连锁集团、国际精密集团、科元控股集团、青松集团、神王集云开全站Kaiyun平台团、银河电子、喜德盛、华特气体、海目星激光等众多集团企业，集团企业实施经验丰富，能够实现快速实施交付。
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