在当今快速变化的商业环境中，企业对于灵活、高效的管理工具的需求与日俱增。近日，于蓝凌软件用户大会上，利唐i人事与蓝凌正式签署了一项战略合作协议，标志着两大行业先锋在数字化转型旅程中的重要里程碑。此次合作不仅旨在实现HR（人力资源）与OA（办公自动化）的深度整合，更希望共同打造一个开箱即用的HR+OA一体化创新解决方案，为企业数字化管理设立新的标杆。
随着数字化浪潮的不断推进，企业在选择OA和HR系统时面临着成本、风险及适应性等多重挑战。过去，许多企业往往选择传统的OA厂商进行单独的HR模块开发或引入第三方Kaiyun中国HRSaaS功能，这种模式虽然在短期内看似满足了一部分需求，但由于其模块化的特性，难以实现深度整合，易造成数据孤岛与协作不畅的局面。而蓝凌与利唐i人事的创新合作，建立在其技术能力与行业经验的深度融合上，设立了行业内的一种全新范式。
根据协议，蓝凌将为利唐i人事提供强大的流程管理能力，而利唐i人事则带来了专注于HR管理的创新技术，包括其AI数字员工助理功能。这种优势互补使得两者的产品系统与数据实现了无缝对接，形成了高效、灵活的一体化管理平台，帮助企业员工在招聘、考勤、绩效等流程中效率倍增。因此，企业可以在无需复杂选型与集成的情况下，快速部署并实现高效的人力资源管理。
在结构上，这一解决方案的核心在于将HR数据作为蓝凌OA的主数据来源，进而实现组织架构、员工信息与业务流程的深度绑定。这种打破数据孤岛的方式，使得企业能够实现从“人”到“事”的全场景联动，不仅大幅提升了管理效率，也助力决策科学化。并且该平台能够根据不同组织及项目的需求，灵活定制，满足当今企业多样化的场景应用。
更值得关注的是，利唐i人事的技术支持在全球化及个性化需求方面展现出了卓越能力。借助于其多语言、多时区及法律法规适配的能力，与蓝凌的微服务架构的结合，为全球企业提供强大的业务支撑。无论是国内市场的灵活管理，还是面对国际市场复杂的业务与政策环境，这一联合方案都能确保企业持续高效运转。
在多个行业内，联手推出的HR+OA一体化平台已经开始发挥实际价值。例如，一家制造行业领军企业通过引入这一方案，实现了从招聘到绩效的全流程无缝衔接，极大提升了部门间的协作效率。据悉，公司审批效率提升高达30%，而通过流程智能化配置，进一步将人力成本降低了20%。这种数据化管理的成功案例，充分证明了数字化工具对现代企业提升运营效率的关键性。
进入数字化转型的下半场，人机协同与智能化管理将成为企业提升竞争力的重要途径。利唐i人事与蓝凌的联合解决方案通过AI助理小爱等创新应用，为企业管理提供了一种全新的决策支持手段，彰显了未来企业管理模式的雏形。伴随着信息技术的快速发展，企业管理的范式正在不断演变，数字化转型不仅是流程上的改良，更是业务流程的重塑。
面对不断多元化的行业需求，利唐i人事与蓝凌的合作成功展示了HR与OA整合的巨大潜力。随着这一创新模式的推广，企业能够通过可视化的数据分析与智能化管理，精准应对市场的快速变化，实现高质量的发展。这不仅为未来的数字时代开辟了新路径，也为更多渴望创新与变革的企业提供了可供借鉴的成功案例。
总的来说，利唐i人事与蓝凌OA的强强联合，不仅提升了企业的管理效率，降低了操作成本，更重要的是通过技术的深度融合，推动了企业向数智化管理迈进的新步伐。未来，随着AI技术及数字化工具的不断进步，企业必将迎来更加高效、智能的管理新时代。对企业而言，拥抱数字化，选择适合自身发展的创新解决方案，将是迈向成功的关键所在。返回搜狐，查看更多
业务咨询
扫码，关注我们
