我用了一周的时间为大家写了一篇OA办公系统搭建指南，手把手带领大家搭建一个零代码OA系统，非IT人士也可以快速搭建成功！
这是我在简道云用了十几个小时就搭建好的OA系统，大家可以看看效果，也可以直接领取使用
一个智能化的OA系统应当包含办公、人事、考勤、项目等等系统，将他们紧密的拼接起来，完美地运行下去。
通过统计简历投递数据、简历面试数据，进行横向和纵向对比，更直观的进行判断；招聘需求和岗位管理包括岗位数、招聘需求岗位数、产品线）简历投递
通过流程表单来实现人员的流动，员工发起入职办理或离职申请，由部门主管审批。
注意：这个计算器只计算居民工资、薪金所得，经营、利息、股息、红利等其他所得不Kaiyun在计算范围内，如需计算更多，可安装此应用自行修改计算规则。
在设计表单之前，需要确认企业的加班规则。比如，加班时长可以用于兑换 调休。
加班申请流程比较简单，员工提交加班申请后，由直接上级审批即可完成加班流程的流转：
按固定资产和流动资产将物资分类，物资库存分类清晰。采购、入库、出库填表自动上报，物资库存自动修改，仪表盘看板统计随时可查。
物资归还需设置一个可以查看既往领用物资的领用明细记录。设置关联数据，关联物资领用表中的领用明细。
①数据来源：分别是物资信息、物资采购、物资领用、物资归还这4张表单中的数据。
②行表头：由这4张表单多表关联的字段组成，分别是各表单中的物资编号、物资名称及物资分类。
③指标计算：除了库存计算，其他几个指标皆为相应表单中的数据，无需加减计算。库存=【物资信息表】中的「物资录入数量」+【物资采购表】中的「采购数量」-【物资领用表】中的「领用数量」+【物资归还表】中的「归还数量」。
④数据提价校验：由上述指标计算得出的库存数需大于0方能提交数据，即库存充足时可以提交物资申领。
本方案以用车管理为主要场景进行数字化OA系统的讲解，企业若无此业务可以替换企业自身主要业务进行应用搭建。
汽车信息表中主要需要录入车辆基本状态，后续的车辆管理都需要依赖车辆目前的状态来确定是否可以正常使用。
汽车申请流程表中主要难点在于两个公式的设置，通过判断是否内部申请还是外部申请，来确定最Kaiyun终申请的车牌号和车辆名称。对这两个辅助字段需要设置为不可见（流程节点处设置），同时，「表单属性」的「不可见字段赋值」需要设置为「始终重新计算」。
还车流程中主要可以添加一个关联数据字段，关联出需要归还的车辆的基本信息，将主键字段设置为「申请单号」，后续字段根据单号进行公式或者数据联动自动显示。
还车流程的设定也非常简单，将流程节点配置可见可编辑字段权限及节点负责人即可。
汽车作为日常使用工具，难免需要进行维修处理和定期保养。汽车维保主要分为：
其他如年检、保险、违章以及车辆事故等需要记录的信息分别录入到对应的表单中。
油卡的余额计算需要油卡信息、油卡充值以及车辆加油这三个表单的数据，并通过油卡号码进行关联。
当前余额的=【油卡信息表】中「初始金额」+【油卡充值表】中的「充值金额」-【车辆加油表】中的「加油金额」。
日报周报管理系统的设计亮点主要在于日报发起的设计（周报同样可以类比设计）。
固定的人员每天定时发起日报，发起后将分别在项目日报、内部日报、销售日报等部门日报提交表中为每个成员自动发起日报提交流程。
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