口罩过后的这两年，人们的心态发生了很大改变。比如，由于63年至65年的“生育高峰”进入“退休高峰”，这两年退休的同事比较多。往年，职工退休了，单位要做一个纪念相册，开一个座谈欢送会，吃一次欢送宴。领导退休了，那更是不得了，上级宣布后，领导要发言，大家要鼓掌，单位要搞隆重的仪式，恨不能敲锣打鼓把退休领导送回家。
这两年，单位却出现一个跟往年不一样的怪现象：不管是职工还是领导，大家退休了都拒绝欢送会，退出工作群，不打招呼就悄悄走了，不禁让人唏嘘不已，觉得有些人情冷漠了！也有人点赞，觉得这种心态更好，既然退出江湖，不如消失在茫茫人海、相忘于江湖！
究其原因，无非三种：第一，大家能平安健康地熬到退休实属不易，口罩之后大家更注重生命的质量，不再在乎那种虚情假意的形式，不再过于在于别人的眼光；第二，工作太卷了，生活太累了，人与人之间的关系越来越理性，越来越淡薄，自己过好自己的日子比啥都重要，退休之后就立即回归家庭了；第三，单位的退休职能在“社会化改革”中被取消了，职工退休就移交社区了，工会也没精力和财力管这个群体了，大家退休了也就乖乖地自行散去了。
过了春节一上班，人事经理就给姜总办完了退休手续。姜总是单位今年第一个退休的副职领导，同事都为姜总的退休感到唏嘘不已，好在姜总的心态比较平和，也许早几年就做好了思想准备，早已看开了、放下了、通透了。
姜总是单位副职，在两年之前就主动申请调整了分工，卸下了主管业务的重担，分管内勤等一些无关紧要的工作。这一举动深得人心，其他领导到了临近退休的年龄，特别敏感，生怕别人看轻自己，也特别担心人走茶凉，基本都是紧紧抓住手中的权力，恨不能永远不撒手。
姜总主动交权，让年轻的副职内心一阵狂喜，权力才是男人的春药，早两年占据核心位置，分管核心业务，就能在下一步晋升正职时占据先机。姜总的高风亮节，不仅帮助了年轻副职，还让下面一串人得到了实际利益，许多下属都调整了岗位，做好了下一步晋升的准备。姜总知道，等他退休，退休一个人，晋升一串人，早点让出分管实权，给别人腾出一条顺风道。
姜总这个人是一位好人，从退休时的细节就能看出。姜总准备腾空办公室，先是把书籍资料整理出来，分门别类地堆了几堆，涉密的交给机要室，脱密的让下属过来挑选，有用的就拿走，没用的就留下。然后再把保洁班长和保安班长叫到办公室，让他们把办公室的物品挑一挑，有用的就拿走，无用的就卖掉。
保洁班长“受宠若惊”，开心地搬走了一台饮水机、一套茶具、一台加湿器，保安班长兴奋地搬走了一套电茶壶、一台电暖器。两位班长把剩余的书籍资料和杂物卖了三百多块，说是正月十五时可以搞一次聚餐。姜总开心地笑出了声，临退休时还能帮助别人，有一种“赠人玫瑰、手有余香”的幸福。
姜总把办公室清理干净，一尘不染、片纸不留，清清爽爽地移交给新领导，自己什么都也没带走，就连自己用过的水杯也没要。
他笑着说，自己当年赤手空拳地来，退休也要赤手空拳地走，挥一挥手，不带走一片云彩。
姜总婉拒了单位的欢送会，只给正职打了一个招呼，趁大家午休时悄悄走了，谁也没有惊动。在离开大院时，值班的保安恭恭敬敬向他敬了一个礼！
姜总走出办公大院，坐上儿子接他的车，立即拿出手机，退出了所有的工作群，删除了办公OA，关闭了学习APP，从此与单位切割得干干净净、不留一丝牵连。
姜总的口碑不错，这样做的目的是自己的心愿，既然退休了，就是社会人了，不能再干预单位工作了，也不想再跟同事有啥瓜葛了，不如隐退江湖，Kaiyun消失在茫茫人海，过好自己的日子才是王道。
姜总是一位豁达的人。退休就是一场告别，也是一场谢幕，更是一次断舍离。人走茶凉，不仅仅是人性规律，也是江湖规矩。人走了，茶就泼掉了，换人了，再上新茶，这是天经地义的。人走茶不予凉，反倒是影响新人工作的。曲终必然人散，默契离场，这是规矩，平静离开，华丽转身，就是最美的告别姿态。
姜总是一位通透的人。职场如江湖，人情薄如纸。不要期待别人感恩你，期望值越高，失望值越大，这也是客观规律。在位时就要培养下属、提携同事，那是你的职责，退休后就要通透一些，不要期望别人感恩，一定要明白，再大的恩情也会云消雾散，与其为“忘恩负义”伤感，不如放低期望，一别两宽，内心无愧即可。
姜总是一位善良的人。退休前一两年，交出实权之后，很快就从门庭若市变成了门前冷落鞍马稀，你没有利用价值了，莫怪别人不搭理你，人人都很累，巴结新领导还不来不及呢，谁还浪费精力围着你？由来只有新人笑，有谁听见旧人哭。相反，Kaiyun普通职员比“当官的”有情有义，这些普通打工人和保洁保安的要求很低，你只要对他们好一点，他们就会感恩一辈子。
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