在我们泛普软件开发有限公司的实施经验来看,成功实施 OA 的客户一般具备两个特征: 1 、高管介入 2 、从最基本的功能入手。经过相当时间的接触和了解,我们对公司成功实施 OA 非常有信心,希望能够在我们双方的努力配合之下,为公司构建一套实用、强大、满足长期战略需求的 OA 系统。
包括人事档案管理、转正申请、离职申请、调动申请、辞退申请、人事合同新签、人事合同变更、人事合同终止、人事合同到期报警、人事合同台账、人才信息库管理、招聘管理、公司或部门用人申请、公司用人汇总等。
考勤时间设置、员工的上班签到、下班签退、请假申请、外出申请、出差申请、实时考勤管理、实时查询统计等。
资料分类的创建,资料的添加、修改、删除、共享、检索,相关系统的资料入库管理,支持word、pdf、excel、ppt、html等类型文档的全文检索。
自定义的考试系统,包括考试题目管理、试卷管理、阅卷管理、试卷的评分、试卷的查询和统计。
留言回复、车辆管理、会议室管理。留言版在系统里面提供了一个实名和匿名方式的留言管理功能。出车申请、出车管理、加油管理、维修管理、驾驶员管理。会议室的使用申请、查询、管理等。
可以自行设置分论坛和议题,为用户提供了一个信息交流、沟通和问题讨论的空间,实现开放、平等、自由的谈论和发言,包括进行咨询、解答和收集意见。
包括用户、组织、栏目、权限的管理、表单定义、工作流定义、论坛管理、配置管理。
类似QQ的客户端软件,和OA办公系统集成于一体,实现信息的提醒、在线用户的显示、简易实时聊天功能,短消息显示及回复等功能。云开全站Kaiyun平台云开全站Kaiyun平台