Kaiyun中国Kaiyun中国OA系统以人事业务价值为导向，覆盖找到更合适的人，事务处理全程电子化，让员工在工作中成长，让有能力的人持续可晋升的全员工作平台，让企业人事工作内外协同、智能化、全程电子化。
包含招聘、人员关系、员工档案、假勤排班、薪酬绩效、人事报表等成熟人事应用，开箱即用
将人事信息、服务在一个窗口上聚合展现，面向企业全员，提高用户体验，减轻人事部门工作压力
建立企业内部知识管理体系，工作中沉淀知识、工作中运用知识，让员工持续成长
人员信息与业务全面协同，成长历程全呈现，让有能力的人持续可晋升，防范人才流失
结合印控中心，实现各类人事协议的在线签署，提升了人事部门的工作效率，并降低用印风险
一部手机即可实现所有的人事相关工作，可通过自然语言输入实现找人、办事;支持多终端移动入口，包括企业微信、微信、钉钉等
员工可以通过员工自助门户，场景化的查询信息、发起申请与办理业务。人事各类证明文件，通过一个流程在线申请、审批、用印。高效、安全!
通过一个流程，对员工的入职申请、信息采集、合同签订、资产领用、员工培训等分散业务串联，协同各个部门，让数据和信息高效协同。
人事管理与业务场景全面打通，通过人事卡片将和员工所有信息聚合，结合人才成长模型、人员风险模型等系统模型，实现人员的全方位评估。
构建覆盖全集团的人事共享中心，包括员工自助、考勤共享、人事服务共享、培训共享、薪酬共享等模块;将后台职能部门的工作集中，进行集约化的服务提供。
涵盖了三大景区、不同经营模式、不同类型的员工的人事管理，包括人事的招聘、人员状态、各类人事事务流程、培训、薪资绩效等实现了人事的全流程管理。
通过与HR系统集成，对组织架构、人员状态、人事流程、考勤、人事合同等进行全方位的数据与业务集成。
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