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　　需要规范、优化、简化办公流程，以事务为中心，打破公司和部门间的行政壁垒，将执行的三个要点：执行者、目标与过程管控透明化，通过动态组织、工作流和任务紧密协调起来，提升集团全员的办公效率和执行力。

　　集团OA系统项目的实施通常比较复杂，这对于OA系统本身也提出了更高的要求。虽然集团企业一般都是“财大气粗”，但我们还是建议采用“标准化产品+个性化定制”的方法来实施，尽量避免完全的定制开发。

　　可分布式部署（在集团总部和子公司安装多套系统，总部和子公司的系统相对独立但能数据互通，适用于特大型企业集团），或集中式部署（集团总部和子公司共用一套系统，通过权限进行分级管理，适用于中型和小型企业集团）；

　　具备完善的权限控制方案，采用分级管理员模式，每个管理员具有相应的权限，并且互不干扰，保证系统内流程、数据、文档的安全使用。比如子公司管理员设置的工作流程，只适用于本公司，子公司上传的资料也只有本公司人员可见；

　　采用完全开放的设计架构，系统的拓展性极强，可按照集团总部、子公司的个性化需求快速生成各种新的管理模块，并在不改动底层平台的基础上进行动态升级，完美适应集团组织结构调整和业务发展的需要。